PPG2017年财报或作废 已解雇前副总裁兼财务总监

“近日，PPG宣布，公司已向美国证券交易委员会提交了一份表格12b-25，关于截至2018年3月31日的季度10-Q（10-Q指公司的季报，按通常的规则，公司被要求在财季结束的35天内提交10-Q）表格季度报告的通知。PPG表示，在内部调查中，证据表明，某些员工在前任控制人指导下进行了不正当的会计分录，不正当的会计行为不仅在公司的2018年1季度，还可以追溯到2017年。不正当的会计分录是由某些员工在公司前副总裁兼财务总监的指导下进行的，公司已解雇前副总裁兼财务总监。PPG表示，其2017财年的财务报表不应再被依赖。”

据了解，PPG通过其内部报告系统收到了一份报告，指控PPG在2018年第一季度未能获得某些特定的费用，违反了PPG的会计政策和程序。根据当时的初步审查，PPG确定了应该在2018年第一季度累计的大约140万美元的开支（包括法律费用，财产税和以绩效为基础的薪酬），然后反映在PPG 4月份发布的截至2018年3月31日的季度收入。此外，该报告称，可能还有其他未明确的开支，总计可能高达500万美元，而这些开支在第一季度不适当地累计。 

PPG公司董事会审计委员会正在外部法律顾问和法务会计师的协助下，对报告中提出的事项进行调查。迄今为止，调查发现，2018年4月19日报告的2018年3月31日结果中，除了上面描述的大约140万美元的费用，下列事项尚未反映：(1)未能记录摊销费用为140万美元，用于无形资产的摊销，该无形资产在三年期内没有被注意到，并在2018年3月被发现；(2)健康保险应计负债的少报50万美元；(3)未能记录由于原材料成本上涨，公司在欧洲、中东和非洲地区210万美元的调整增加库存的价值(如果修正的话，将会对2018年第一季度的收入产生积极影响，从而使持续经营的收入净增加，而这三项收入的税前收入约为20万美元)。

PPG表示，除调查外，公司已识别出截至2018年3月31日止季度的若干错误。公司的量化错误将导致持续经营的收入净减少，税前收入约为780万美元，但在截至2018年3月31日的季度报告中，公司的季度报告可能会对额外的错误进行量化。这些错误将根据情况予以纠正。 

除了与截至2018年3月31日的季度调查有关的事项外，调查发现，从停止经营到持续经营所得收入，在截至2017年6月30日的季度税前总额为210万美元，截至2017年12月31日的季度中，收入总额为470万美元。调查还发现，2017年季度期间税前费用的不适当转移如下：(1)总计340万美元的赔偿费用记录在2017年第三和第四季度，应该被记录在截至2017年6月30日的季度；(2)附加费用权责发生制医疗赔偿350万美元的记录在2017年第三和第四季度，应该被记录在截至2017年6月30日。调查仍在继续，PPG不打算对调查结果提供额外的更新，直到其结束或公司认为进一步披露是适当的或必要的。

调查证据表明，不正当的会计分录是由某些员工在公司前副总裁兼财务总监的指导下进行的。2018年4月25日，前副总裁兼财务总监被停职，并于2018年5月10日终止其在公司的工作。在他指导下行事的两名员工已被重新分配到公司内部的不同职位。

鉴于上述有关2017年期间的事项以及正在进行的调查，PPG公司经董事会审计委员会和公司独立注册会计师事务所普华永道会计师事务所有限责任合伙公司（简称“普华永道”）认为，公司截至2017年12月31日止年度的合并财务报表已包含在其10-K（由公司提交的深度年报，包括高管的薪酬、经过审计的财务报告、组织架构等等）表格年报和普华永道的相关报告。2017年季度和今年迄今时期的报告，不应该再被依赖。

PPG正在努力完成调查工作，但目前无法预测调查的时间或结果。PPG向美国证券交易委员会报告了有关此次调查的信息。由于正在进行调查，PPG将无法在2018年5月10日的截止日期前提交截至2018年3月31日止季度的10-Q表格季度报告，并已提交表格12b-25逾期备案通知。PPG目前无法预测何时能够提交季度报告。  

据了解，受此事件影响，PPG股价大跌，5月11日盘中交易下跌了5.35%。

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